Klaipėda 11.6°C
Finansinių sunkumų patirianti Klaipėdos universiteto ligoninė (KUL) imasi papildomų išlaidų mažinimo priemonių. Įstaigos vadovybė nusprendė atsisakyti darbo užmokesčio kintamosios dalies, taip siekdama prisidėti prie ligoninės finansinės padėties stabilizavimo.
Pasak KUL generalinio direktoriaus prof. dr. Audriaus Šimaičio, toks sprendimas priimtas solidarizuojantis su ligoninės darbuotojais ir prisiimant dalį atsakomybės už įstaigos finansinius iššūkius.
„Esame įsitikinę, kad vadovybė taip pat turi konkrečiais veiksmais prisidėti prie finansinių iššūkių sprendimo. Solidarumas nėra vien žodžiai – tai ir mūsų pačių priimami sprendimai“, – teigia prof. dr. A. Šimaitis.
Tuo metu ligoninėje tęsiamos derybos su darbuotojais ir profesinėmis sąjungomis dėl darbo apmokėjimo sistemos pertvarkos. Atsižvelgusi į darbuotojų išsakytus argumentus, vadovybė pateikė naują siūlymą – vieneriems metams fiksuoti darbo užmokesčiui apskaičiuoti taikomą minimaliosios mėnesinės algos dydį, kartu išsaugant šiuo metu galiojančius darbuotojų atlyginimų koeficientus.
Ligoninės administracijos teigimu, siekiama rasti abiem pusėms priimtiną sprendimą, kuris padėtų sumažinti finansinę įtampą, išsaugoti darbuotojų socialines garantijas ir užtikrinti stabilią įstaigos veiklą.
„Tikiu, kad net ir sudėtingiausiose situacijose galime rasti bendrą kelią, jeigu kalbamės, girdime vieni kitus ir prisiimame bendrą atsakomybę už ligoninės ateitį“, – pabrėžia prof. dr. A. Šimaitis.
Kol kas galutinis susitarimas dėl darbo apmokėjimo sistemos pakeitimų nepasiektas. Ligoninės vadovybė tikina tęsianti dialogą su darbuotojų atstovais.
