Darbo užmokestis Lietuvoje ketvirtąjį ketvirtį augo 13,2 proc.

Darbo užmokestis Lietuvoje ketvirtąjį ketvirtį augo 13,2 proc.
AA

Valstybės duomenų agentūra praneša, kad vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. ketvirtuoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 13,2 proc.: viešajame sektoriuje – 11,8 proc., privačiajame – 13,9 proc.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus padidėjo visose ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nuo 6,4 proc. (kasybos ir karjerų eksploatavimo) iki 17,2 proc. (informacijos ir ryšių).

 

Bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį išaugo 5,6 proc.

Vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį sudarė 1 900,3 EUR ir, palyginti su 2022 m. trečiuoju ketvirčiu, išaugo 5,6 proc.: viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 2 031,1 EUR ir buvo 10,6 proc. didesnis, privačiajame – 1 846,1 EUR ir buvo 3,5 proc. didesnis.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį išaugo visose veiklose nuo 0,4 (apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklos) iki 12,6 proc. (švietimo veiklos).

Realusis darbo užmokestis 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2022 m. trečiuoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 1,3 proc.: viešajame sektoriuje buvo 5,6 proc. didesnis, privačiajame – sumažėjo 0,6 proc.

Darbo užmokesčio pokyčiams 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį įtakos turėjo išmokėtos didesnės nereguliarios premijos, priemokos ir piniginės išmokos, sezoniniai svyravimai, dirbtų dienų skaičiaus pasikeitimas ir kitos priežastys.

 

Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2022 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys. Realiojo darbo užmokesčio sumažėjimą lėmė spartesnis nei neto darbo užmokesčio vartotojų kainų augimas.

 

2022 m. ketvirtąjį ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius šalies ūkyje beveik nepakito

Vidutinis darbuotojų skaičius 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2022 m. trečiuoju ketvirčiu, šalies ūkyje sumažėjo 3 688 darbuotojų (0,3 proc.): viešajame sektoriuje padidėjo 4 038 (1,1 proc.), privačiajame sektoriuje sumažėjo 7 726 (0,8 proc.). Labiausiai (4 093 darbuotojais) privačiajame sektoriuje vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikloje.

Vidutinis darbuotojų skaičius 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. ketvirtuoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 31,2 tūkst. (2,4 proc.): viešajame sektoriuje sumažėjo 2,3 tūkst. (0,6 proc.), privačiajame sektoriuje išaugo 33,5 tūkst. (3,6 proc.). Labiausiai (8,9 tūkst.) privačiajame sektoriuje vidutinis darbuotojų skaičius išaugo transporto ir saugojimo veikloje.

Statistinius darbo užmokesčio rodiklius galite peržvelgti čia

Reklama Ikona, uždaryti