KU karjeros mugėje – pažintis su galimybėmis Klaipėdos LEZ įmonėse

Spalio 9 d. vyksiančioje Klaipėdos universiteto organizuojamoje didžiausioje Vakarų Lietuvos karjeros mugėje "Tavo Karjera: Rinkis ir Veik!" šiemet laukia gausus Klaipėdos Laisvojoje ekonominėje zonoje (LEZ) veikiančių įmonių būrys. Pačios įmonės tvirtina, kad renginyje kalba suksis ne tik apie atviras karjeros galimybes, bet ir apie geresnį tarpusavio supratimą, įkvėpimus ir ilgalaikį bendradarbiavimą.

Klaipėdos universiteto karjeros mugę patys organizatoriai vadina „didžiausiu Vakarų Lietuvos ateities forumu“ bei „patyrimine diena, kurioje susitinka žinios, patirtys ir galimybės“. KU skelbia, kad „Švyturio“ arenoje susitiks moksleiviai, studentai, darbo ieškantys žmonės ir švietimo bendruomenė.

Klaipėdos LEZ vadovas Eimantas Kiudulas su tokiais ambicingais teiginiais sutinka vien todėl, kad, jo teigimu, karjeros samprata jau kurį laiką yra išaugusi iš dar nuo pramonės revoliucijos laikų susiklosčiusios išsilavinimo, amato ir darbo „grandinės“. Pasak LEZ vadovo, karjeros pasirinkimus šiandien gali formuoti kone darželyje ar pradinėse klasėse pamatyti pavyzdžiai, įkvėpimai ir atradimai. Šiame kontekste svarbus vaidmuo tenka ir verslui, kuris turėtų ne tik „medžioti“ jau susiformavusius talentus, bet ir parodyti galimybes rytojaus darbuotojų kartai.

„Be abejo, pagrindinė karjeros mugių užduotis yra su darbu susijusi tinklaveika: jaunuoliams ir būsimiems darbdaviams atrasti vieni kitus. Džiugu, kad mūsų miestas turi tokį koncentruotą renginį, kuriam deramą dėmesį skiria ne tik regiono verslo lyderiai, bet nacionalinė žiniasklaida, tarptautinės ar visoje Lietuvoje veikiančios kompanijos. Vis dėlto gyvename neįtikėtinai greitai besikeičiančiais laikais, kai lankstumas ir gebėjimas prasmingai pasitelkti naujoves yra ne ką mažiau svarbus nei jau turimi įgūdžiai. Čia verslui tenka itin svarbus vaidmuo: įkvėpti, parodyti, kas jau įmanoma ir kartu būti atviram kalbant apie savo iššūkius bei priimant naujas idėjas. Tai yra investicija, kuri atsiperka ne rytoj, tačiau džiaugiuosi, kad verslai tai vis geriau supranta“, – sako E. Kiudulas.

Tad Klaipėdos LEZ vadovą džiugina, kad didžiausios Vakarų Lietuvos verslo bendruomenės atstovai – „NEO GROUP“, „Orion Global PET“, „Gren Lietuva“, „Ad Men“, „Lavango“, „AD REM LEZ“, „Lithutec“, „Dokka Fasteners“ ir kiti – į KU karjeros dienas žiūri ne tik kaip į samdymo galimybę, bet, visų pirma, kaip į būdą susipažinti, parodyti pasiekimus, pakalbėti apie iššūkius ir išgirsti naujų idėjų jų sprendimui.

„Neabejoju, kad toli gražu ne kiekvienas jaunasis klaipėdietis apskritai žino, kad mūsų mieste gimsta pasaulinio lygio žiedinės ekonomikos patentai, kone kiekviename žemyne naudojami fasadinio stiklo sprendimai ar unikali inžinerija. Pabrėžiu, kad visa tai mes ne tiesiog pagaminame, o visų pirma sukuriame: nubraižome, suprojektuojame, ištestuojame. Tai daro ne mistiniai mokslininkai, o mūsų kaimynai, praeiviai, autobuso bendrakeleiviai, tų pačių mokyklų, kolegijų ar absolventai. Žinau, kad Klaipėdos įmonės į KU renginį ateina atviromis širdimis, norėdamos įkvėpti, parodyti ir išgirsti, tad kviečiu jaunimą jau šį ketvirtadienį susipažinti ir, neabejoju, šias pažintis pratęsti“, – kalba E. Kiudulas.

 

Kodėl dalyvauja

Klaipėdos LEZ investuotojai jau ne pirmą dešimtmetį kuria ryšius su regiono jaunimu: praktikos, stažuotės, atvirų durų dienos ar tęstiniai projektai su mokyklomis, kolegijomis ir universitetais yra daugelio įmonių kasdienybė. Verslas pabrėžia, kad tokios iniciatyvos privalo būti tęstinėmis, nes sparčiai keičiasi verslo aplinka, technologijos ir pats jaunimas.

Pavyzdžiui, logistikos bendrovės „AD REM LEZ“ personalo specialistė Daiva Ambrizė pasakoja, kad su jaunąja karta kompanija bendradarbiauja norėdama būti matoma jaunųjų specialistų, nes šis sektorius yra itin dinamiškas ir jam reikia greitų bei nestandartinių sprendimų. Juos savo ruožtu dažnai pasiūlo ambicingi darbuotojai su naujomis idėjomis. Kita vertus, ji pastebi, kad kartos keičiasi, todėl nuolatinis ryšys yra būtinas siekiant abipusės vertės.

„Šiandienos jaunimui dažniau svarbu, kad įmonė būtų tvari, tausojanti aplinką. Jie labai vertina darbo aplinką, kurioje gali atsiskleisti, būti kūrybingi ir girdimi. Mums šias savybes reikia suderinti su logistikoje itin svarbiu tikslumu. Suprantame, kad tik investuodami ir dalindamiesi savo patirtimis galime padėti užaugti naujiems specialistams. Labai vertiname jaunimo veržlumą, ambiciją, kūrybiškumą ir norą augti ir tikrai norime prisidėti prie naujų logistikos lyderių augimo – KU mugėje ir gerokai už jos ribų“, – sako D. Ambrizė.

Kita vertus, kai kurios stambesnės įmonės ryšius su jaunimu megzti pradeda tik dabar, tačiau jų argumentai taip pat yra susiję su geresniu tarpusavio supratimu siekiant bendros vertės. Pavyzdžiui, ryški KU karjeros festivalio naujokė bus Klaipėdos LEZ veikianti kompleksinių kabelių surinkimo sprendimų bendrovė „Lithutec“, šiuo metu vienijanti beveik 250 kolegų ir turinti tolesnių plėtros planų.

„Šiandien populiaru sakyti, kad jaunimas nori greito rezultato. Todėl jam galbūt vertėtų kiek stabtelėti, susipažinti su visuma ir koncentruotis į rezultatą ne sau, o organizacijai ar bendruomenei. Kita vertus, mes ir patys į karjeros dienas galbūt pirmiausia ateiname rezultato sau – papasakoti apie įmonę ir būti labiau matomiems. Tačiau ne ką mažiau svarbu ir mūsų pažintis su visuma: kuo šiandien gyvena jaunimas ir darbo rinka. Akivaizdu, kad vienas iš kitų turime ko pasimokyti ir kad susitinkame vardan bendrų tikslų“, – sako UAB „Lithutec“ personalo skyriaus vadovė Ilona Minevičiūtė.

 

Ką siūlo

Pati Klaipėdos LEZ verslo bendruomenė jau ne pirmus metus tiki bendrystės galia: čia nuolat organizuojami personalo, finansų, rinkodaros ir kitų sričių specialistams skirti profesiniai renginiai, kaimynams skirtos ekskursijos ir atvirų dienos, taip pat begalė neformalių iniciatyvų: krepšinio, futbolo ar padelio teniso turnyrai, rytai su joga, pikniko dienos, talkos, medelių sodinimas, paramos, donorystės ir kitos akcijos. Laisvosios zonos teritorijoje, skirtingais skaičiavimais, dirba 3-5 tūkst. žmonių, todėl tarp tokios gausybės talentų visuomet atsiranda bendraminčių, įkvėpimų ir partnerysčių.

Klaipėdos LEZ vadovo Eimanto Kiudulo teigimu, glaudžiai bendradarbiaujančios, patirtimis besidalinančios ir bendrus projektus vykdančios teritorijos įmonės yra viena iš stiprybių, padedančių čia pritraukti naujus investuotojus.

„Seniai praėjo laikai, kai verslai ieškojo plyno lauko ir lengvatų. Šiandienos stiprybė visame pasaulyje yra ekosistemos: panašia veikla užsiimančios, glaudžiai bendraujančios, atviros ir patirtimi besidalinančios verslo, akademinės ir talentų bendruomenės. Klaipėdos LEZ yra gana aiškiai išreikštos plastikų, žiedinės ekonomikos, inžinerijos, energetikos ir kelios kitos verslo kryptys, tačiau džiaugiuosi, kad verslai ir jų darbuotojai čia yra daug daugiau nei kaimynai. Atvirumas, bendri projektai, pažintys ir apsikeitimas patirtimis daro stipresniais tiek verslus, tiek kiekvieną jų darbuotoją“, – sako E. Kiudulas.

Todėl dar kartą kviesdamas į KU karjeros festivalį jis pabrėžia, kad susidomėjusių karjera Klaipėdos LEZ įmonėse teritorijoje laukia ne vien darbas, bet ir gausios profesinės bei socialinės galimybės – tiek konkrečioje bendrovėje, tiek daug platesnėje teritorijos verslo bendruomenėje.